Asesoría Laboral

Confección de nóminas

Desde el departamento de ASESORAPLUS S.L.P  laboral garantizamos una ágil y correcta administración del personal de la empresa y una eficaz gestión de las relaciones laborales.

Nuestros servicios van desde la contratación a la confección de nóminas pasando por todas las etapas de la vida laboral. Las relaciones laborales son enormemente complejas y bastante más delicadas de lo que podamos llegar a imaginar. Acuda a un experto como Asesoraplus s.l.p . No relaje su responsabilidad.

Los empleados tienen mucho que ver con el éxito de cualquier empresa y no son recomendables tensiones laborales innecesarias.

  • Trámites de alta en Empresas.Mercantiles, Civiles, C.Bienes , Cooperativas, Autónomos.
  • Presentación de los documentos necesarios para dar de alta a la empresa en la Seguridad Social. 
  • Tramitación y legalización del Libro de Visitas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. 
  • Confección, tramitación y renovaciones de contratos. 
  • Aplicación y actualizaciones de convenios laborales. 
  • Confección de las nóminas mensuales, pagas extras y regularizaciones de convenio. 
  • Tramitación de baja y alta por enfermedad o accidente. 
  • Confección calendario laboral (jornada laboral, descansos y vacaciones). 
  • Cálculos y confección de saldos y finiquitos. 
  • Confección de los boletines de cotización a la Seguridad Social. Estudios y control. – Control riguroso del vencimiento de contratos con la suficiente antelación de pre-aviso a su finalización.
  • Control de absentismo.
  • Control de la situación familiar del trabajador para determinar el porcentaje de retención a aplicar.
  • Obtención de certificados con la Seguridad Social.
  • Vida laboral de empresas y de trabajadores.
  • Estudios de costes salariales Representación y asesoramiento. – Despidos objetivos (causas económicas, estructurales y organizativas).
  • Expedientes para regularización de empleo.
  • Representación en actos de conciliación derivados de cualquier conflicto laboral (despidos, reclamaciones salariales, etc) y procedimientos de despido.

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